工作内容： 1、人力资源、社会保障等专业优先； 2、主要从事企业综合管理、能制订各种绩效、人力资源管理、企业各种日常管理制度，能进行薪酬体系设计及相应流程的编制、工作中能秉承客观的评价标准对员工进行绩效评价。 具有持之以恒的责任心和工作热情，沟通协调能力强。 能对公司各种工作计划进行有效的跟踪、监督及考核。 一般公文起草，能对企业日常综合工作进行有效的管理跟踪。 3、3年以上生产型企业人力资源管理相关工作经验； 4、熟悉国家劳动人事政策法规，及徐州市各项人事相关日常工作流程及相关实际操作经验。 简历投递：xzpatzhaopin@126.com