培训主管
6000-10000元
通讯津贴
交通补助
绩效奖金
午餐补助
定期体检
国企
基本要求
- 职位类别：人力资源 - 培训
- 招聘性质：全职
- 所在区域：市中心
- 性别要求：男女不限
- 学历要求：本科
- 经验要求：3-5年
- 招聘人数：2人
职位详情
岗位职责
1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;
2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划;
3.根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;
4.负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务;
5.负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理;
6.建立与外部培训单位的良好合作关系;
7.协助领导进行培训工作的考核和评估;
8.完成领导交给的其他任务。
任职条件
1.机械机电类、人力资源管理相关专业本科以上学历;
2.5年以上大中型机械行业培训工作经验，3年以上培训管理工作经验;
3.熟悉培训行业市场，了解培训价格;
4.具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式;
5.具备良好的沟通协调能力;
6.具备良好的组织策划能力;
7.工作认真，具有团队精神。
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