一、招聘岗位： 催收主管、贷后主管 二、岗位任职要求： 1、全日制大专及以上学历，3年以上资产回收经验，2年以上团队管理经验； 2、良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰； 3、责任心强，反应灵活，思维敏捷，沟通协调能力强；  4、具有较强的事业心与团队协作精神，具备良好的抗压能力。 5、有同业3年以上经验，年龄在25-35之间 三、福利待遇及工作内容： 1、底薪4K，试用期3个月，8折 2、负责公司贷后团队搭建和管理； 3、处理贷后人员工作中遇到的客户反馈的问题并及时解决； 4、协助进行逾期数据分析； 5、完成部门下达的资产回收指标，使应收账款控制在定额范围内； 6、团队内部员工的技能培训； 7、员工工作中不良情绪的安抚，引导； 8、制定人员目标值，督促及时完成目标； 9、协助公司级培训； 10、执行上级工作指令，完成本职工作； 11、配合公司其它部门完成日常工作搭建和管理。