员工关系
7000-12000元
双休
五险
公积金
绩效奖金
基本要求
- 职位类别：人力资源 - 员工关系
- 招聘性质：全职
- 所在区域：贾汪区
- 性别要求：男女不限
- 学历要求：本科
- 经验要求：经验不限
- 招聘人数：若干人
职位详情
岗位职责：
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、负责公司员工信息档案的建立、维护、管理，确保档案完整、合规；
3、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
4、负责部门员工调岗，调薪工作；
5、协同部门负责人和法律顾问处理有关劳动争议。
招聘要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具备员工关系管理的专业知识和技能，熟悉企业用工、人力资源管理领域相关法律法规；
3、具备劳资风险诊断和独立处理劳动纠纷的经验和能力，熟悉突发事件处置方式，能够独立处理疑难复杂员工关系事件；
4、具备良好的文字功底，能够熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
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